Our certified coaches
Ma passion est d’aider les personnes à découvrir les talents qu’elles possèdent afin de pouvoir les accompagner en situation professionnelle, dans leurs potentiels d’évolution, pour atteindre les objectifs qu’elles se sont fixés.
J’ai une expérience de plus de 20 ans en entreprise dans les secteurs de la grande distribution, des associations sans but lucratif, du call center et du marketing, des assurances et de la banque, en tant que collaborateur, directeur des ressources humaines et membre de comités de direction. A travers ce parcours, j’ai pu développer des postures de leader stratégique et opérationnel et ainsi, avoir une vision forte des liens entre les attentes spécifiques de chaque individu et celles de l’organisation dans laquelle il évolue.
Je suis particulièrement sensible au bien-être au travail car il rime avec équilibre et performance pour l’entreprise.
Votre entreprise est d’accord de vous procurer des sessions de coaching sur base du questionnaire « The Preventing Burnout Test Premium » ? Nous vous proposons de prendre contact avec un de nos centres les plus proches de votre domicile/entreprise afin que nous puissions vous mettre en contact avec le coach qui vous accompagnera tout au long du trajet. Par ailleurs, nous prenons contact avec votre entreprise pour les modalités concrètes. Qui sommes-nous ? RiseSmart (voir site web) est entre autre spécialisé en prévention du stress et burnout. Une vingtaine de coachs certifiés sont répartis sur tout le pays, sont aussi certifiés pour l’utilisation du PBT Premium et reconnus par Bright Link. RiseSmart a également contribué à la mise en place de cet outil (depuis fin 2012). Que faisons-nous ? Grâce à l’outil « PBT Premium », nous parcourons le rapport avec vous, vous aidons à prendre conscience de vos stresseurs et ressources d’énergie, et vous aidons dans la mise en place d’actions qui peuvent vous aider à un mieux être/mieux travailler. Ceci vous apporte un gain de temps, vous ressortez avec des clés concrètes.
Fondatrice de Growing Attitude, Stéphanie van de Perre est consultante, coach et formatrice spécialisée en gestion du stress, prévention du burn-out et qualité de vie au travail. Elle combine une solide expérience de management en entreprise, une formation continue en techniques d’accompagnement et 10 années de pratique.
Son thème favori : le bien-être au travail dans l’optique de la performance durable. Elle démontre une habilité à animer et motiver des groupes et des individus. Engagée à délivrer des hauts standards de qualité, elle associe ses qualités de structure, d’orientation solution et sens de la relation.
Accréditée Professional Certified Coach (PCC) par l’International Coach Federation, etcertifiée pour des outils complémentaires et reconnus, elle adopte uneapproche globale et multidisciplinaire. En outre, Stéphanie a obtenu un master en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux.
Laurence est psychologue clinicienne avec plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines et en psychologie clinique ainsi que 10 ans d’expérience en coaching. Spécialisée dans la prévention et la prise en charge du stress et du burn-out depuis maintenant 10 ans, Laurence accompagne les individus et les organisations vers un mieux-être. Sa connaissance du monde de l’entreprise lui permet d’aider tant les employés que les dirigeants à travailler avec énergie et performance. N’oublions pas que le stress est utile et qu’il vaut mieux en faire notre allié afin de ne pas tomber en burn-out. Laurence travaille aujourd’hui en collaboration avec le Prof. Dr Elke Van Hoof pour Huis voor Veerkracht ainsi que pour le CESI avec qui elle a créé l’approche SenseCare. Avec ses 20 ans d’expérience, Laurence est convaincue qu’on peut tendre vers nos aspirations si nous mettons notre énergie au bon endroit et que le sens que nous mettons dans notre travail est la clé de notre bien-être au travail.
Jean Philippe Mulders a plus de 10 ans d’expérience en tant que professionnel des ressources humaines – spécialiste de l’outplacement, de la gestion du stress et du recrutement, et 20 ans en gestion du personnel et en développement des affaires. Jean Philippe se concentre sur le soutien aux candidats traversant une phase de transition importante. Il leur fait croire en leurs propres forces et les encourage à tirer le maximum de leur potentiel.
- Expertise : Psychologie
- Length of Work : 20 ans d’expérience
- Work Place : Rixensart
Psychothérapie et coaching carrière dans la prévention et le traitement du burn-out. Dépistage et pose de diagnostic. Analyse des différentes plaintes physiques, comportementales, émotionnelles, psychiques. Analyse des diverses sources de stress dans le domaine personnel, socio-professionnel. Analyse des facteurs de risques personnels au burn-out.
Efficacité des stratégies d’adaptations pour faire face aux stresseurs. Techniques de restauration de l’énergie et condition physique, suivi neuro-nutritionnel adapté pour traiter et prévenir le burn-out et ses symptômes associés. Développement et renforcement des diverses ressources : personnelles, sociales, professionnelles. Il est question de meilleure gestion émotionnelle, de motivations ajustées au contexte de vie, de développement de compétences telles que la confiance en soi, l’assertivité, le renforcement de la concentration. Auto-organisation, fixation de priorités. Equilibre vie privée-vie professionnelle. Réintégration au travail.
Licencié en psychologie( 1981, UCL),il possède une longue expérience dans le domaine de l’évaluation du fonctionnement psychique.
Il assure notamment l’accompagnement de personnes en situation d’épuisement professionnel ou en risque de l’être. Il aide la personne présentant des premiers signes d’épuisement à régénérer leur bien-être et prend en charge la personne qui souffre de burnout pour l’amener à se reconstruire et ensuite reprendre une activité professionnelle.
Au-delà du soutien de la personne en souffrance, il réalise un diagnostic différentiel entre le burnout et d’autres pathologies.
Sa formation en thérapie brève, à l’hypnose Eriksonienne et à l’hypnose médicale servent de cadre à ses interventions orientées vers les solutions relatives aux différents facteurs de risque individuels: capacités d’adaptation,de gestion du stress, de concentration, d’attention, gestion du temps, mémoire,…
Il intervient également au niveau des troubles associés au burnout: troubles du sommeil, perte d’appétit ou boulimie, troubles de la sexualité, addictions, céphalées, tensions musculaires,…
Après une carrière RH de 10 ans et une maîtrise d’outils managériaux performants, Isabelle combine une solide expérience de la prévention et de l’accompagnement du burn -out depuis 15 ans à une formation continue et à la pointe dans ce domaine. La qualité de sa présence couplée à ses interventions percutantes et inspirantes, font d’elle une coach et formatrice sécurisante et clairvoyante.
Votre entreprise est d’accord de vous procurer des sessions de coaching sur base du questionnaire « The Preventing Burnout Test Premium » ? Nous vous proposons de prendre contact avec un de nos centres les plus proches de votre domicile/entreprise afin que nous puissions vous mettre en contact avec le coach qui vous accompagnera tout au long du trajet. Par ailleurs, nous prenons contact avec votre entreprise pour les modalités concrètes. Qui sommes-nous ? RiseSmart (voir site web) est entre autre spécialisé en prévention du stress et burnout. Une vingtaine de coachs certifiés sont répartis sur tout le pays, sont aussi certifiés pour l’utilisation du PBT Premium et reconnus par Bright Link. RiseSmart a également contribué à la mise en place de cet outil (depuis fin 2012). Que faisons-nous ? Grâce à l’outil « PBT Premium », nous parcourons le rapport avec vous, vous aidons à prendre conscience de vos stresseurs et ressources d’énergie, et vous aidons dans la mise en place d’actions qui peuvent vous aider à un mieux être/mieux travailler. Ceci vous apporte un gain de temps, vous ressortez avec des clés concrètes.
Votre entreprise est d’accord de vous procurer des sessions de coaching sur base du questionnaire « The Preventing Burnout Test Premium » ? Nous vous proposons de prendre contact avec un de nos centres les plus proches de votre domicile/entreprise afin que nous puissions vous mettre en contact avec le coach qui vous accompagnera tout au long du trajet. Par ailleurs, nous prenons contact avec votre entreprise pour les modalités concrètes. Qui sommes-nous ? RiseSmart (voir site web) est entre autre spécialisé en prévention du stress et burnout. Une vingtaine de coachs certifiés sont répartis sur tout le pays, sont aussi certifiés pour l’utilisation du PBT Premium et reconnus par Bright Link. RiseSmart a également contribué à la mise en place de cet outil (depuis fin 2012). Que faisons-nous ? Grâce à l’outil « PBT Premium », nous parcourons le rapport avec vous, vous aidons à prendre conscience de vos stresseurs et ressources d’énergie, et vous aidons dans la mise en place d’actions qui peuvent vous aider à un mieux être/mieux travailler. Ceci vous apporte un gain de temps, vous ressortez avec des clés concrètes.
Votre entreprise est d’accord de vous procurer des sessions de coaching sur base du questionnaire « The Preventing Burnout Test Premium » ? Nous vous proposons de prendre contact avec un de nos centres les plus proches de votre domicile/entreprise afin que nous puissions vous mettre en contact avec le coach qui vous accompagnera tout au long du trajet. Par ailleurs, nous prenons contact avec votre entreprise pour les modalités concrètes. Qui sommes-nous ? RiseSmart (voir site web) est entre autre spécialisé en prévention du stress et burnout. Une vingtaine de coachs certifiés sont répartis sur tout le pays, sont aussi certifiés pour l’utilisation du PBT Premium et reconnus par Bright Link. RiseSmart a également contribué à la mise en place de cet outil (depuis fin 2012). Que faisons-nous ? Grâce à l’outil « PBT Premium », nous parcourons le rapport avec vous, vous aidons à prendre conscience de vos stresseurs et ressources d’énergie, et vous aidons dans la mise en place d’actions qui peuvent vous aider à un mieux être/mieux travailler. Ceci vous apporte un gain de temps, vous ressortez avec des clés concrètes.
Fondatrice de Growing Attitude, Stéphanie van de Perre est consultante, coach et formatrice spécialisée en gestion du stress, prévention du burn-out et qualité de vie au travail. Elle combine une solide expérience de management en entreprise, une formation continue en techniques d’accompagnement et 10 années de pratique.
Son thème favori : le bien-être au travail dans l’optique de la performance durable. Elle démontre une habilité à animer et motiver des groupes et des individus. Engagée à délivrer des hauts standards de qualité, elle associe ses qualités de structure, d’orientation solution et sens de la relation.
Accréditée Professional Certified Coach (PCC) par l’International Coach Federation, etcertifiée pour des outils complémentaires et reconnus, elle adopte uneapproche globale et multidisciplinaire. En outre, Stéphanie a obtenu un master en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux.
Scientifique de formation, Geneviève Depresseux a coordonné pendant de nombreuses années la recherche clinique dans le service de Rhumatologie de l’UCL. Elle a développé ses connaissances en sciences humaines par un Master en Sciences du travail (UCL) et une formation de coaching certifiée PCC de l’ICF. En activité indépendante de conseil, formation et coaching, elle accompagne aujourd’hui les organisations et les personnes privées dans la recherche de performance et de bien-être au travail. Geneviève Depresseux est administrateur du Credir BeLux qui propose des outils en soutien de la Qualité de vie Globale (#QVG = Santé + QVT (Qualité de Vie au Travail) + QVHT (Qualité de Vie Hors Travail).
Martine a aujourd’hui plus de 900 accompagnements en coaching individuel, collectif et outplacement; adultes et jeunes. Elle a développé son savoir-faire à travers différentes expériences en tant que commerciale, consultante en formation, consultante en recrutement et sélection. Elle a aussi été responsable des ressources humaines dans une entreprise à vocation internationale et travaillant avec la Commission Européenne. Cinq années en Espagne lui ont permis d’acquérir les richesses d’une autre culture en matière de travail professionnel et d’étudier d’autres modes de fonctionnement. Sa grande force en tant que coach est d’identifier vos talents, de maximiser vos potentiels de développement, de voir vos opportunités là ou les autres ne voient que des obstacles et de visualiser l’évolution des évènements dans votre futur. Bienveillante, clairvoyante, dynamique, stratège sont des atouts qui lui permettent de vous accompagner lors d’un passage de vie difficile ou de travailler sur une nouvelle étape de votre vie, ainsi que de vous aider dans l’orientation de votre futur parcours professionnel.
Fondatrice de Growing Attitude, Stéphanie van de Perre est consultante, coach et formatrice spécialisée en gestion du stress, prévention du burn-out et qualité de vie au travail. Elle combine une solide expérience de management en entreprise, une formation continue en techniques d’accompagnement et 10 années de pratique.
Son thème favori : le bien-être au travail dans l’optique de la performance durable. Elle démontre une habilité à animer et motiver des groupes et des individus. Engagée à délivrer des hauts standards de qualité, elle associe ses qualités de structure, d’orientation solution et sens de la relation.
Accréditée Professional Certified Coach (PCC) par l’International Coach Federation, etcertifiée pour des outils complémentaires et reconnus, elle adopte uneapproche globale et multidisciplinaire. En outre, Stéphanie a obtenu un master en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux.
Fondatrice de Believe in your resources ©, Mia Nielsen a travaillé plus de 20 années au sein de grandes multinationales à travers le monde avant de se recentrer sur ce qui compte le plus pour elle : la relation à l’autre et à soi-même. A travers ce parcours professionnel et sa formation initiale (Master en Sciences commerciales à l’ICHEC Brussels Management School), Mia a pu acquérir une connaissance approfondie du monde des entreprises et de leur (dys-)fonctionnement. A l’issue de ce parcours en entreprise, elle a entrepris un Master en Thérapie brève (Thérapie Systémique et stratégique) ainsi qu’une formation en Coaching (ICF) lui permettant aujourd’hui d’intervenir dans des domaines comme le burnout, le bore-out, le brown-out, le harcèlement, le deuil, les T.O.C, la dépression, la surefficience mentale. La maîtrise simultanée des outils de thérapie brève et de coaching permet de fournir un accompagnement unique et adaptatif et, ainsi de gagner en efficacité. Mia croit en des interventions pragmatiques, à brève échéance mais donnant de résultats durables dans le temps grâce à cette approche duale.
Jean Philippe Mulders a plus de 10 ans d’expérience en tant que professionnel des ressources humaines – spécialiste de l’outplacement, de la gestion du stress et du recrutement, et 20 ans en gestion du personnel et en développement des affaires. Jean Philippe se concentre sur le soutien aux candidats traversant une phase de transition importante. Il leur fait croire en leurs propres forces et les encourage à tirer le maximum de leur potentiel.
- Expertise : Psychologie
- Length of Work : 20 ans d’expérience
- Work Place : Rixensart
Psychologue, coach, consultante, formatrice et hypnothérapeute, j’intègre toutes ces dimensions dans mes interventions. Je fais appel aux ressources personnelles des personnes que j’accompagne. Mon leitmotiv ? Reconnecter la personne avec ses propres ressources et potentialités pour lui permettre d’atteindre ses objectifs mais aussi de s’adapter, de progresser, de mieux vivre la diversité et la complexité des situations rencontrées et des relations nouées. Mes principales activités s’articulent dans les domaines de la formation, du coaching individuel et/ou collectif et de la thérapie brève. Je dispose d’une licence MBTIÓ, de formations en Ennéagramme, Process Com, Disc, hypnose Ericksonienne et en EFT (Emotionnal Freedom Technique). Les champs couverts par mon approche sont ceux que j’explore depuis plus de 20 ans (psychologie, analyse transactionnelle, PNL, approche solutions, hypnose Ericksonienne, psychologie énergétique.
Votre entreprise est d’accord de vous procurer des sessions de coaching sur base du questionnaire « The Preventing Burnout Test Premium » ? Nous vous proposons de prendre contact avec un de nos centres les plus proches de votre domicile/entreprise afin que nous puissions vous mettre en contact avec le coach qui vous accompagnera tout au long du trajet. Par ailleurs, nous prenons contact avec votre entreprise pour les modalités concrètes. Qui sommes-nous ? RiseSmart (voir site web) est entre autre spécialisé en prévention du stress et burnout. Une vingtaine de coachs certifiés sont répartis sur tout le pays, sont aussi certifiés pour l’utilisation du PBT Premium et reconnus par Bright Link. RiseSmart a également contribué à la mise en place de cet outil (depuis fin 2012). Que faisons-nous ? Grâce à l’outil « PBT Premium », nous parcourons le rapport avec vous, vous aidons à prendre conscience de vos stresseurs et ressources d’énergie, et vous aidons dans la mise en place d’actions qui peuvent vous aider à un mieux être/mieux travailler. Ceci vous apporte un gain de temps, vous ressortez avec des clés concrètes.
Votre entreprise est d’accord de vous procurer des sessions de coaching sur base du questionnaire « The Preventing Burnout Test Premium » ? Nous vous proposons de prendre contact avec un de nos centres les plus proches de votre domicile/entreprise afin que nous puissions vous mettre en contact avec le coach qui vous accompagnera tout au long du trajet. Par ailleurs, nous prenons contact avec votre entreprise pour les modalités concrètes. Qui sommes-nous ? RiseSmart (voir site web) est entre autre spécialisé en prévention du stress et burnout. Une vingtaine de coachs certifiés sont répartis sur tout le pays, sont aussi certifiés pour l’utilisation du PBT Premium et reconnus par Bright Link. RiseSmart a également contribué à la mise en place de cet outil (depuis fin 2012). Que faisons-nous ? Grâce à l’outil « PBT Premium », nous parcourons le rapport avec vous, vous aidons à prendre conscience de vos stresseurs et ressources d’énergie, et vous aidons dans la mise en place d’actions qui peuvent vous aider à un mieux être/mieux travailler. Ceci vous apporte un gain de temps, vous ressortez avec des clés concrètes.